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Troisième agglomération de la Région Bretagne avec 207 000 habitants, Lorient Agglomération est une communauté d'agglomération de 25 communes située dans le Morbihan : Brandérion, Bubry, Calan, Caudan, Cléguer, Gâvres, Gestel, Groix, Guidel, Hennebont, Inguiniel, Inzinzac-Lochrist, Lanester, Languidic, Lanvaudan, Larmor-Plage, Locmiquélic, Lorient, Plœmeur, Plouay, Pont-Scorff, Port-Louis, Quéven, Quistinic, Riantec.

Près de 40 lignes régulières et une centaine de services scolaires et entreprises

Exploité par RATP Dev (sous la marque CTRL), dans le cadre d'une délégation de service public, le réseau de transport collectif de Lorient Agglomération compte environ 140 lignes de bus et bateaux.

Tarification solidaire 

Le prix de l’abonnement est calculé en fonction des ressources de l’usager. Plus solidaire, plus juste et plus simple, cette tarification prend en compte les bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé (AAH).

Bateau électrique 

Avec le bateau zéro émission « Ar vag Tredan » (le bateau électrique, en breton), qui assure la liaison entre Lorient et Locmiquélic, Lorient Agglomération a réalisé une première mondiale dans le domaine du transport de passagers. 

Chiffres clés :

• 80 % du coût réel du transport d’un usager est supporté par Lorient Agglomération

• 19 millions de voyageurs sur le réseau en 2017 soit 85 voyages par habitant

• + de 800 000 passagers par an sur les liaisons maritimes

• 1 mouvement sur  10 vers ou depuis la Gare d’Échanges à Lorient

• 85 % des voyageurs sont des abonnés

+ d’infos sur le site lorient-agglo.bzh

 

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Le réseau  CTRL joue un rôle structurant dans l’organisation des déplacements internes à Lorient Agglomération. Les fortes fréquences sur les lignes et 120 ans d’histoire de transport contribuent à la bonne performance du réseau.

Après différentes études et enquêtes de terrain puis une large période de concertation, Lorient Agglomération lance son nouveau réseau de transport le 7 janvier 2019 afin d'apporter de nouvelles solutions de mobilités.

Ce nouveau réseau bus et bateaux est mieux adapté aux besoins de déplacements des habitants et de l’ensemble des acteurs du territoire, il est plus simple, plus lisible, plus performant et plus souple.

Au cœur de cette restructuration :

  • 4 lignes urbaines à haute fréquence qui vont desservir toutes les 12 ou 15 minutes les villes de Lorient, Plœmeur, Larmor-Plage, Quéven, Lanester
  • 7 lignes principales complètent l’architecture du réseau
  • 4 lignes Express dont 3 Périurbaines en provenance de Plouay, Inzinzac-Lochrist, Languidic et Port de Pêche (correspondance avec Port-Louis La pointe) à destination de Lorient Gare d’échanges ou Lycées
  • 5 lignes de bateaux et 1 ligne estivale supplémentaire
  • 5 lignes de proximité et 10 lignes de correspondances assurent la desserte de l’ensemble des villes de l’agglomération
  • 2 nouvelles lignes : desserte de la zone Manébos (Cinéma et patinoire) et les zones commerciales et artisanales de Caudan et Lanester
  • 97 lignes dédiées aux services scolaires et entreprises

 

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VOTRE VOYAGE COMMENCE ICI

Créée en 2002, RATP Dev est dédiée au développement et à la gestion des activités d'exploitation et de maintenance de réseaux de transport du Groupe RATP en France et à l'international. Bus, car tramway, métro, train : le Groupe RATP a l’expérience et la maîtrise de tous les modes de transports publics urbains et interurbains. Grâce à ce savoir-faire et à cette expérience uniques, RATP Dev propose un partenariat solide et durable au service du développement local des collectivités.

Chaque jour, c’est donc plus de 8500 bus exploités par RATP Dev qui sillonnent des villes du monde entier.

En France, nos 3000 collaborateurs ont pour seuls objectifs de :

FACILITER LA VIE DES VOYAGEURS ET ASSURER LEUR SECURITE

Garantir le bien-être, le confort et la sécurité des usagers qui voyagent sur nos lignes est notre priorité.

Nous déployons des outils de billettique rechargeables sûrs et simples d’utilisation, ainsi que des systèmes d’information en temps réel performants à l’intérieur de nos véhicules et aux points d’arrêt

Pour garantir la sécurité de tous les voyageurs, nous apportons un soin particulier à la formation des équipes locales et aux choix des équipements de nos véhicules : un niveau d’exigences maximum tant sur les lignes régulières que pour le transport scolaire et touristique.

FAIRE DU TRANSPORT DE TOUS, UNE SOLUTION POUR CHACUN

Desserte de zones rurales, décongestion de grands centres urbains, services de transport porte-à-porte associant itinéraires réguliers et transport à la demande, réseaux dédiés au transport des personnes à mobilité réduite, mutualisation de nos centrales de réservation entre réseaux voisins, services de transport transfrontalier... Nous vous proposons chaque jour un service véritablement adapté aux besoins des voyageurs et dans les meilleures conditions économiques.

ASSURER UNE MOBILITE DURABLE

Le choix de gestion d’un réseau de transport engage les collectivités sur le long terme. C’est la raison pour laquelle nos solutions de mobilité sont pérennes et respectueuses de l’environnement. Nous faisons évoluer sans cesse nos équipements pour anticiper les besoins des passagers : Navettes électriques pour les services de proximité, bus hybrides, véhicules roulant au Gaz Naturel Compressé, Bus à Haut Niveau de Service (BHNS avec le B3.0), formations à l’éco-conduite... Notre engagement pour un développement responsable est total.

Pour plus d’informations, consultez le site www.ratpdev.com

 

Index égalité professionnelle femmes-hommes : 
La société RDLA obtient la note de 100/100 pour l’année 2018 

Une des mesures phare du plan d’action du Gouvernement porte sur la publication, chaque année, par les entreprises d’un index mesurant l’égalité femmes-hommes. La société RDLA publie ce jour son index.

Comment est calculé l’index égalité femmes-hommes ?

Calculé sur un total de 100 points, l’index est composé de cinq indicateurs : écarts de rémunération, écarts dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés, écarts dans la proportion de femmes et d’hommes promus, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité et parité parmi les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise.

L’égalité femmes-hommes, un engagement pour RATP Dev 

La société RDLA, filiale de RATP Dev, obtient la note de 100/100 ce qui traduit notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

A chaque étape de la vie professionnelle : sélection, recrutement, formation, rémunération, mobilité, nous nous engageons à promouvoir, au sein de nos équipes, l’égalité, la diversité et le respect, dans l’ensemble de nos implantations en France et à l’étranger.